想いを、
実りに変えてゆく。
食に関わる仕事がしたい。
青果物を通して人と人をつなぎたい。
日本の農業の未来を支えたい。
国産青果物の魅力を
もっと多くの人に伝えたい。
毎日の食卓にある、当たり前を守りたい。
ここには、人の数だけ想いがある。
集まった想いの数は、可能性の数になる。
だから、想いの種を蒔こう。
それはやがて芽を出し、花を咲かせ、
実りとなる。
挑め、まっすぐな想いを胸に。
農と食の未来は、きっとここから生まれる。
GROWING TOMORROW
GROWINGTOMORROW
RECRUIT CONCEPT MOVIE

INTERVIEW
JA全農青果センターは、
あなたにとってどのような会社?


















































ENTRY
FAQ
JA全農グループ各社と併願して受験は可能ですか?
可能です。
受験時に必要な専門知識や資格はありますか?
特にありません。ただし業務上、出張や外勤の機会が多いため、自動車運転免許(AT限定可)の取得をおすすめしています。
OB.OG訪問は可能ですか?
可能です。マイナビよりエントリー後、マイナビHPのメッセージ機能もしくは電話にてお問い合わせください。
勤務地は選べますか?
埼玉・神奈川の関東ブロック、大阪の関西ブロックの2つからお選びいただけます。関東ブロックの方は、内々定後の面談を通して最終的に配属拠点が決定します。例年、内定式の際に配属拠点をお伝えしています。
異動の頻度はどれくらいですか?
基本的に年1回の定期異動があり、その都度対象者が決まります。社員の経験やキャリアによって、頻度は異なります。
新入社員研修について教えてください。
入社後約1ヵ月は同期全員で本社(埼玉県)での集合研修を行い、JA全農グループの歴史や役割・ビジネスマナー等を学んで頂きます。そして各拠点への配属後~2年目の終わりまでOJT担当者からの指導を受けます。じっくり学び成長してもらえるよう、社員全員でバックアップしていきますのでご安心ください。
休日体系はどのようになっていますか?
完全週休2日制です。(水曜日、日曜日、祝日)市場カレンダーに合わせて変則的になる場合もあります。また、有給休暇やリフレッシュ休暇、産休育休など様々な休暇制度も整えています。
担当する青果物や取引先はどのようにして決定しますか?
各拠点での研修期間を経て決定しています。業務の習得具合、配属先社員との兼ね合いなど総合的に考慮しています。
キャリア採用の方へ
キャリア採用へ応募される方は、
お問い合わせ先までご連絡ください。
お問い合わせ先
〒335-0038
埼玉県戸田市美女木北2-11-12
経営管理本部 人事部 人事課
TEL:048-424-1912
JR埼京線北戸田駅から 徒歩約15分
当社の中途採用比率について
2021年4月1日施行労働施策総合推進法改正にもとづき、当社の中途採用比率を次のとおり公表いたします。
- 2022年度
- 94%
- 2023年度
- 41%
- 2024年度
- 30%